وظيفة مدير إكتساب المواهب في شركة نادك بالرياض

تعلن الشركة الوطنية للتنمية الزراعية (نادك) عن توفر وظيفة ادارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مدير إكتساب المواهب، وذلك للعمل بالشركة في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– مدير إكتساب المواهب (Talent Acquisition Manager).

الشروط:

1- درجة البكالريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمل ذات صلة.
3- يفضل توفر احدي الشهادات التالية (CIPD ، SHRM).
4- اجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

الهدف من الوظيفة:

– مسؤول عن توفير المواهب واختيارها وجذبها من الأسواق المحلية والخارجية على حد سواء لضمان تلبية متطلبات القوى العاملة في نادك مع الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية وسياسات وإجراءات التوظيف في نادك. مسؤول عن قيادة أنشطة التوظيف بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة مع الحفاظ على العلامة التجارية لصاحب العمل.

المسؤوليات الرئيسية:

● إدارة العلاقات مع شركاء أعمال الموارد البشرية ونواب الرئيس ومديري التوظيف عبر نادك. العمل عن كثب معهم للحصول على فهم أعمق لمتطلبات الدور والوظيفة وكيف تتناسب مع المنظمة.
● تقديم خدمة استشارية عالية الجودة لاكتساب المواهب، مما يؤدي إلى نتيجة توظيف عالية الجودة لأصحاب المصلحة.
● تنفيذ استراتيجيات التوظيف ذات الصلة التي تساعد على تحسين تقديم المستوى الأمثل من الخدمة لوحدات العمل.
● يؤسس إستراتيجية التوظيف والتوظيف لكل من المواهب النشطة والسلبية لضمان الكفاءة في تلبية المتطلبات.
● اتباع نهج التوريد المباشر لجميع الوظائف الشاغرة من خلال قنوات متنوعة.
● يقود ويدرب فريقًا من مسؤولي التوظيف ومحترفي توفير المواهب ، مما يضمن تلبية متطلبات القوى العاملة في نادك ، بما في ذلك العلامات التجارية للتوظيف ، وتحديد مصادر المواهب ، وتقييم المواهب ، وتخطيط القوى العاملة.
● الحفاظ على علاقة احترافية للغاية مع الاستشاريين وبائعي الخدمات وتأكد من امتثالهم لسياسات وإجراءات التوظيف في نادك.
● إدارة خطط حملات التوظيف من خلال التنفيذ السليم والتأكد من تحقيق النتيجة المرجوة.
● التأكد من أن الفريق يقدم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب ومتسقة لضمان إمكانية مراجعتها في أي وقت.
● مراجعة وتقييم مقاييس النجاح لوظيفة التوظيف وتقديم التوصيات التي تراها ضرورية.