توفر مدينة الملك سعود الطبية وظائف لحديثي التخرج بمجال الموارد البشرية

توفر مدينة الملك سعود الطبية وظائف لحديثي التخرج بمجال الموارد البشرية . وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

المسمى الوظيفي:
– أخصائي اكتساب المواهب (Talent Acquisition Specialist).

ملخص الوظيفة:
– القيام بالأعمال والأنشطة اليومية الخاصة بالاستقطاب وذلك مثل جذب استقطاب الكفاءات من كافة التخصصات المطلوبة حسب الإحتياجات التي تم إعتمادها في ضمن نطاق القوى العاملة.

المهام والمسوؤليات:
1- متابعة العمليات اليومية وذلك حسب خطة العمل الخاصة بقسم الاستقطاب بغية ضمان استمرارية العمل بالجودة والكفاءة المطلوبة
2- رفع التقارير الخاصة بعمليات الاستقطاب وذلك بصفة دورية حسب خطة قسم استقطاب المواهب وذلك بشأن الأعمال اليومية والتحديات والمشكلات والأنشطة المستجدة بالقسم.
3- المشاركة في تقديم الدعم لإعداد خطط الاستقطاب السنوية حسب التوجيهات والإجراءات المتخذة من إدارة المواهب.
4- إعداد وتصميم إعلانات الوظائف الشاغرة داخليا وخارجياً حسب التشريعات و اللوائح المنظمة لذلك، وحسب الأدوات المستخدمة في قسم الاستقطاب.
5- القيام بكافة الاعمال والأنشطة المتعلقة بتوجيه المتقدمين والرد على استفساراتهم حيال عمليات وأنشطة الاستقطاب.
6- توثيق و تنظيم وإعداد المستندات الخاصة بالاستقطاب مثل إعداد العقود ، و عروض العمل وغيرها.
7- التنسيق مع الإدارات والأقسام بغرض فهم متطلبات الاستقطاب و الشروط المرغوبة للمتقدمين.
8- العمل على جذب الكفاءات والمواهب وذلك من خلال البحث في مصادر الاستقطاب ، والعمل على التنسيق و المتابعة مع الجهات الشريكة لجذب المرشحين.
9- القيام بالأعمال المتعلقة بالإستقطاب والإختيار ويشمل ذلك التنسيق والتجهيز و المشاركة في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين.
10- تحديث وتنظيم أدوات الإختيار والتعيين وتجهيز كافة النماذج والمتطلبات ومتابعتها مع الأقسام والإدارات المختلفة ، وذلك مثل نماذج تقييم المرشحين ، ونماذج الكشف الطبي وغيرها.
11- المشاركة في مؤتمرات ومعارض التوظيف وذلك لتمثيل مدينة الملك سعود الطبية تمثيلاً فعالاً بهدف جذب الكفاءات والمواهب ، وذلك حسب خطة إدارة المواهب.
12- تحديث كافة البرامج والأنظمة المستخدمة في قسم الاستقطاب مثل تحديث الإعلانات الوظيفية في الموقع الإلكتروني والمشاركة في بناء قاعدة بيانات خاصة بالاستقطاب ومتابعتها ومراقبتها.
13- المعرفة و القدرة على التعامل مع نظام ERP.

الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة).
3- لا يُشترط وجود خبرة سابقة.
4- المعرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بأعمال الاستقطاب.
5- المعرفة بأنظمة العمل والعمال.
6- المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة في المستشفيات.
7- مهارة التواصل الفعال مع العملاء.
8- القدرة على التواصل مع كافة المستويات الإدارية.
9- الإلمام باللغة الإنجليزية.
10- استخدام الحاسب الآلي و تطبيقاته في اجراءات العمل.

موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 2019/09/04م وينتهي بعد 9 أيام من تاريخه.

طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية التفاصيل وللتقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا