تعلن هيئة تطوير المدينة المنورة عن وظيفة قيادية إدارية لذوي الخبرة
هيئة تطوير المدينة المنورة من خلال حسابها الرسمي توفر وظيفة قيادية لذوي الخبرة، للعمل بالهيئة بالمدينة المنورة،، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه.
المسمى الوظيفي:
– مُدير المراجعة الداخلية (Internal Audit Manager).
الشروط:
1- درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص (المُحاسبة، المالية) أو ما يعادلها.
2- إجمالي 10 سنوات بخبرة ذات علاقة لهذه الوظيفة، منها 3 سنوات على الأقل في وظيفة مشابهة.
3- شهادة مُراجع حسابات مُعتمد (CIA)، أو شهادة مُحاسب قانوني مُعتمد (CPA).
4- الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
5- التفكير التحليلي والتفكير الناقد.
6- ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (محادثة: ممتاز، قراءة: ممتاز، كتابة: ممتاز).
7- إجادة برامج الحاسب بشكل مُمتاز (تطبيقات مايكروسوفت أوفيس).
الوصف الوظيفي:
1- تخطيط أنشطة التدقيق الداخلي وتوجيهها ومراقبتها وتنفيذها مع كافة
الإدارات للتأكد من الامتثال الكامل للمتطلبات المالية والتشغيلية
والنظامية والقانونية وتخفيف المخاطر المرتبطة بها، وذلك لضمان تحقيق
الأهداف الاستراتيجية.
2- قيادة أنشطة المراجعة الداخلية.
3- متابعة تحقيق أنشطة التدقيق الداخلي من خلال فريق عمل إدارة المراجعة
الداخلية أو الجهات المتعاقد معها، وتحديد الأهداف للتطوير المستمر للأفراد
العاملين بالإدارة .
4- توفير الدعم والمشورة والتوجيه فيما يتعلق ببرامج التدقيق الداخلي،
والمشاركة في صياغة وتطوير العمليات واتخاذ القرارات ذات العلاقة.
5- تنفيذ البرامج والسياسات المتعلقة بالتدقيق الداخلي والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة.
6- إدارة برامج التدقيق الداخلي وإعداد الخطة السنوية/ ربع السنوية
للمراجعة الداخلية ضمن نطاق الصلاحيات المناطة بالإدارة بحيث يتم تنفيذ
أنشطة التدقيق بأقل قدر من الاضطراب في العمليات اليومية للإدارات.
7- جمع وتحليل وتقييم عينات عشوائية من وثائق ومستندات وتقارير وإجراءات
العمل القياسية ومخططات الأعمال للتأكد من امتثالها للمعايير المحاسبية
والقانونية وأنظمة الدولة.
8- إعداد وتقديم نتائج المراجعة الداخلية، وتقديم التوصيات للإدارة العليا
حول الكيفية التي يمكن بنها تحسين عمليات النظام المالي والتشغيلي
والإداري.
9- رصد الثغرات في الأنظمة والسياسات وصياغة المبادرات التي تؤدي إلى تأثير
مالي إيجابي وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية، وتزويد الإدارات
بالتوصيات اللازمة لدرء المخاطر وتوفير التكاليف.
10- العمل على تطوير فريق التدقيق الأساسي من خلال مراجعة الأداء وخطط
التدريب وأي أنشطة أخرى من شأنها تعزيز كفاءة فريق التدقيق الداخلي
الأساسي.
11- العمل على تدقيق اختيار فريق دعم التدقيق من الجهات المتعاقد معها،
ومتابعة أدائهم وإنجازهم حسب معايير الجودة والوقت المطلوبة منهم.
12- إجراء عمليات تدقيق خاصة لمتابعة الإدارة العليا على مدى تقدم العمل
الخاص بتصحيح الثغرات التي تم كشفها وجرى تبليغهم بها سابقاً لضمان فاعلية
إجراءات المراجعة الداخلية.
13- المشاركة في توعية الإدارات المختلفة فيما يخص الأنظمة والقوانين وكذلك المعايير المحاسبية والتشريعات المختلفة.
موعد التقديم:
– التقديم مُتاح حالياً وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.
طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والتفاصيل وللتقديم من خلال التسجيل في موقع التوظيف المباشر (بيت.كوم) وطلب التقديم على الوظيفة عبر الرابط التالي:
اضغط هنا
