اعلان شركة معادن فتح باب التقديم ببرنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف

التخصصات المطلوبة:

– كافة التخصصات مطلوبة.

الشروط:

– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– حاصل على درجة البكالوريوس (كافة التخصصات مطلوبة).
– أن تكون الشهادة معترف بها من وزارة التعليم السعودية، وتوفر المعادلة في حال الحصول عليها من الخارج.
– أن لا يقل المعدل التراكمي عن (2.5 من 4) أو (3.5 من 5).
– أن يكون العمر 25 سنة فأقل.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها:

– راتب شهري أساسي مجزي.
– بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
– بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
– بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
– تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
– نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
– نظام تملك المنازل.
– راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
– مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
– نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
– بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب سياسة الشركة.
– برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
– إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
– مكافئة خدمة مستمرة.
– بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

نبذة عن البرنامج:

برنامج التطوير المهني (PDP) في شركة معادن يهدف لجذب أفضل الخريجين والاحتفاظ بهم على جميع مستويات الشركة لدعم عملياتها في جميع أنحاء المملكة، مع ضمان أمان وظيفي لا مثيل له ومستوى عالي من الرضا الوظيفي مع مكافآت مغرية ومزايا أخرى وفرص نمط حياة جذابة، تواصل معادن دفع مكافآت تنافسية كجزء من حزمة التعويضات الشاملة التي تشمل الرعاية الطبية والسكن والمواصلات ومكافآت الأداء والولاء والمساعدة في البرامج التعليمية.

نبذة عن الشركة:

تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.

طريقة التقديم:

يبدأ التقديم من اليوم الجمعة 1444/2/20هـ (الموافق 2022/9/16م) عن طريق الرابط: https://bit.ly/3UeGpMQ