وظيفة مدير اتصالات رقمية في الهيئة العامة للإحصاء بالرياض

تعلن الهيئة العامة للإحصاء عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس أو الماجستير بمسمي وظيفة مدير اتصالات رقمية، وذلك للعمل بالهيئة في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

الشروط:

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص التسويق أو التسويق الرقمي.
3- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة.
4- الإلمام باللغة الإنجليزية.

المسؤوليات الرئيسية:

● بناءً خارطة طريق التسويق الرقمي للهيئة.
● إدارة جميع قنوات التسويق الرقمي (مثل مواقع الويب والمدونات ورسائل البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي) لضمان اتساق العلامة التجارية.
● قياس العائد على الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد الميزانية.

● إدارة العلاقات مع البائعين بشكل يومي وتأمين تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.
● تطوير حملات لإنشاء والحفاظ على مستويات عالية من تفاعل العملاء.
● الإشراف على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالهيئة.
● إدارة وتحسين المحتوى عبر الإنترنت، مع مراعاة تحسين محركات البحث وGoogle Analytics.
● الإشراف على تطبيقات التصميم والتطوير الرقمي لزيادة رضا العملاء من خلال استراتيجيات متماسكة.
● تحفيز فريق الاتصالات الرقمية لتحقيق الأهداف.
● مراقبة المنافسة وتقديم الأفكار الهادفة.
● الاطلاع الدائم بأحدث تطورات التكنولوجيا الرقمية.

الكفاءات والمهارات الفنية:

● القدرة على توظيف كافة قنوات التواصل والإعلام لتوصيل الرسائل للجماهير والشرائح المستهدفة، ويبني العلاقات مع الجهات الإعلامية ويمثل الهيئة في المقابلات الرسمية معهم.
● القدرة على ادارة العلامة التجارية للهيئة فيما يخص الخدمات والمنتجات التي توفرها الهيئة لعملائها.
● القدرة على تخطيط وتنفيذ خطط الاتصالات الاستراتيجية التي تهدف الى ترويج خدمات ومنتجات الهيئة لعملائها من القطاع العام والخاص.
● القدرة على تحديد وتصميم وإدارة المبادرات والمشاريع ضمن برامج تغيير شاملة، بما يتضمن تحديد أوجه ترابطها، وأولوياتها ومنهجيات تنفيذها.
● القدرة على تطوير وتحرير المحتوى الذي سيتم نشره في كافة القنوات المختلفة والذي يشمل نشرات الأخبار والصحف والمقالات والمواقع الإلكترونية وغيرها.

الكفاءات والمهارات السلوكية:

● القدرة على بناء وتنظيم فرق العمل وتوضيح الأدوار والمسؤوليات وتعزيز قدرات وكفاءات الموظفين.
● القدرة على فهم الأسباب وراء التغيير ويساهم في إدارة مبادرة تغيير وتنفيذ التغييرات على أرض الواقع.
● مهارة التفاوض مع الآخرين واقناعهم بالآراء والأفكار والتوجهات والقدرة على التأثير على الموظفين بطريقة إيجابية.
● القدرة على استثمار الموارد المتوفرة بالشكل الأمثل وتوظيفها بشكل استراتيجي وفعّال، وتوضيح آليات العمل ووضع الأهداف التي تقود الموظفين الى التميز في الأداء لتحقيق الخطط التشغيلية للوحدات التنظيمية.
● القدرة على تحديد أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ومعرفة متطلباتهم وتوقعاتهم والعمل على بناء علاقات قوية والتي تدعم أعمال الوحدة التنظيمية.
● القدرة على ادارة أعمال الوحدة التنظيمية بطريقة تدعم الهيئة في تحقيق أهدافها، والقدرة على تحديد الأهداف الاستراتيجية للوحدة التنظيمية، والقدرة على اتخاذ القرارات الصائبة وبحكمة.

نبذة عن الهيئة:

– الهيئة العامة للإحصاء هي جهة حكومية تتمتع بشخصية اعتبارية مُستقلة يرأس مجلس إدارتها معالي وزير الاقتصاد والتخطيط بعضوية 15 جهة تمثل الجهات الحكومية ذات العلاقة والقطاع الخاص، وتعتبر الهيئة هي المرجع الإحصائي الرسمي الوحيد للبيانات والمعلومات الإحصائية في المملكة العربية السعودية.