|
||||||
مسمى الوظيفة الشاغرة: | مدير تنفيذي | |||||
مجال العمل: | الإدارة – إدارة عامة وإدارة أعمال | |||||
مكان الوظيفة: | عويقيلة – الحدود الشمالية | |||||
المهام والوصف الوظيفي: | ||||||
– العمل على تحقيق رؤية وأهداف الجمعية وخططها الإستراتيجية والتشغيلية بجودة عالية – وضع الآليات المناسبة لتحقيق أعلى معدلات الحوكمة والشفافية والعدالة في كافة الإجراءات – حضور الإجتماعات الدورية مع مجلس الإدارة والمشاركة في وضع الخطط والسياسات العامة مع التجهيز والتريب لهذه الإجتماعات ومتابعة تنفيذ قراراتها – التخطيط والتطوير والرقابة الشاملة للعمل الإداري والمالي والإجتماعي واقتراح الأنظمة واللوائح الداخلية للعمل – رفع التقارير اللازمة لمجلس الإدارة بما فيها تقييم الموظفين والنصح والمشورة وحسن سير العمل وايضاح مواطن الخلل إن وجدت – تحقيق الإستثمار الأمثل للمورد البشرية في الجمعية والعمل على تأهيلها وتدريبها – وضع خطط التسويق وتنويع الموارد ورفع الإيرادات وتقليل الهدر والنفقات لصالح الجمعية – المبادرة بالتنسيق مع الجهات المانحة وفق توجهاتها للإستفادة من منحهم وبرامجهم بما يتلائم مع عمل الجمعية – القيام بالإجراءات اللازمة لبحث المستفيدين اجتماعياً وتجهيز البيانات اللازمة لمجلس الإدارة – خدمة المستفيدين بكل تفان وأمانة ، وبما يحفظ لهم كرامتهم ويخفف عنهم ظروفهم وأعبائهم – وضع الخطط الإعلامية التي تبرز دور الجمعية ومكانتها وجهودها – ابتكار البرامج والشراكات والمبادرات المجتمعية التي تتوافق مع أهداف الجمعية وتخدم مستفيديها – المحافظة على مقدرات ومكتسبات واستثمارات الجمعية بكل الوسائل – تطوير آليات عمل واستقطاب المتطوعين والعناية بهم والإستفادة من خبراتهم ومهاراتهم – تمثيل الجمعية ، والقيام بما يفوض له من صلاحيات من مجلس الإدارة في نطاق عمله الوظيفي |
||||||
الشروط والمهارات: |
|
|||||
اللغات المطلوبة للوظيفة: |
|
|||||
نوع الوظيفة: |
|
|||||
نطاق الراتب: | غير محدد | |||||
بدلات ومزايا أخرى: | – راتب جيد قابل للزيادة مستقبلاً (7000 الى 10.000 ريال ) وفق سلم الرواتب وأدلة الحوافز والمزايا والترقيات الخاصة بالجمعية – السكن مؤمن – تدريب وتطوير – بيئة عمل محفزة |
|||||
المتطلبات الأساسية
|
||||||
الجنس: | للجنسين | |||||
هذه الوظيفة متاحة لـ: | سعودي فقط | |||||
الحد الأدنى لمستوى التعليم: | درجة البكالوريوس | |||||
نموذج التقديم
|
||||||
|